Os líderes especiais conseguem extrair o melhor de cada pessoa, dando-lhes autoridade para que possam ter suas próprias ideias e agir de acordo com suas convicções. Para isso eles devem possuir algumas virtudes ou, caso contrário, não terão a credibilidade necessária para alcançarem os resultados esperados.
Dentre as características fundamentais das lideranças especiais podemos citar: integridade, entusiasmo, firmeza, motivação, empatia, imparcialidade, autoconfiança, sensibilidade, autoconhecimento, criatividade e humildade. Diversas outras qualidades são também importantes tais como: iniciativa, flexibilidade, determinação, responsabilidade, garra, dinamismo, serenidade e zelo.
Além de todas essas características, o líder ainda precisa ter conhecimento de seu trabalho, ser ético e observador, saber influenciar as pessoas e se relacionar com os outros. Necessita, também, ser amigo e comprometido com a organização e não ter medo de correr riscos. Analise se você tiraria alguma dessas características que descrevi!
Para o líder, ainda é bom que ele:- Respeite os outros para que seja respeitado.- Saiba ouvir e conversar.- Tenha capacidade de decidir e, de preferência, estabilidade emocional.
Isso é pedir quase nada, não é? Pois não é só isso. O líder especial precisa também: ter habilidade para saber distinguir o momento de seguir a razão ou a emoção; possuir capacidade de adaptação às mudanças constantes e disposição para defender suas convicções sem desprezar os pontos de vista das outras pessoas.
E além de tudo isto, é indispensável ter bom raciocínio lógico e o que chamam "jogo de cintura" e se somando a tudo isso, precisa ter cautela. E o ideal é que seja, ainda, carismático.
Ser líder não é fácil e tampouco se consegue ter todas as qualidades necessárias. O importante é procurar ter o máximo possível de virtudes entre as citadas, buscando tornar-se a melhor pessoa possível.
A liderança possui um paradoxo que não poderia deixar de destacar aqui: ninguém pode arrebatá-la diretamente, pois é um presente que só pode ser dado pelos outros. Ela chega quando eles o reconhecem, porque ser um líder não tem qualquer sentido sem outros que façam a opção de seguir o mesmo caminho que você. Você só será líder se existir liderados. Se você está só, sem quem o acompanhe, não há como liderar
Os líderes precisam ser cautelosos, não devem em momento algum humilhar quem quer que seja. Precisa que ter muito cuidado, porque querer ser o melhor é muito importante, mas pensar que se é o melhor pode ser uma grande armadilha até para os considerados mais experientes.
Agora penso que valeria a pena questionar-se: Você concorda com as qualidades descritas anteriormente? Tem alguma outra que acredite ser fundamental, para quem exerce a liderança?
Um dos maiores líderes da humanidade foi Jesus Cristo. Ele tinha algumas características marcantes. Dentre elas: ser muito compreensivo e inspirador; trazia consigo o dom da oratória, pois seu discurso era simples e claro; ser um grande conselheiro; tinha a humildade e a compaixão. Mas, sobretudo, era detentor da confiança de seus discípulos, acessível e comprometido e, além de tudo isto, tinha fé. Ele era amigo, carismático e ilustrava sua fala com parábolas, que ajudavam consideravelmente o entendimento do povo mais humilde. Ele falava de tal forma que as palavras entravam no pensamento de quem escutava e repercutia no coração. É impossível sermos um líder como Ele, mas podemos tentar imitá-lo em suas qualidades de liderança para sermos líderes cada vez melhores.
Palavras-chave: | estilo de liderança | equipe |
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Eu aguardo as sementes que você possa vir a lançar. Depois selecioná-las e plantar.